Category Archives: iedvesmai

Veiksmes stāsts – Matīss, Sonora

2015. gadā konferenci apmeklēja gandrīz 100 dalībnieki, un viens no tiem bija Matīss. Viņš uzzināja, ka (Y)Our Future in Latvia profesionālās izaugsmes konferencē būs tā uzņēmuma vadītājs, kurā viņš vēlējās iekārtoties darbā, un saprata, ka šī iespēja ir jāizmanto!
Neskatoties uz to, ka tajā brīdī uzņēmumā nebija atvērtās vakances, tā vadītājs pēc iepazīšanās ar Matīsu palūdza atsūtīt CV un uzaicināja uz darba pārrunām.

Matīss strādā loģistikas uzņēmumā Sonora jau otro gadu!

Esi aktīvs, izmanto iespējas, ko organizē citi! Piedalies visur, kur vien iespējams – un Tu atradīsi gan savu aicinājumu, gan paplašināsi savu redzesloku un kontaktu tīklu, gan tiksi pie jebkura kārotā darba! 🙂

Jāizlasa: note Nr.3

Svarīga informācija katram darba meklētājam vai jau esošam profesionālim!

Regulāri mēs, (Y)Our Future in Latvia pasākuma organizētājas, apkopojam vērtīgāko informāciju, kas nonāk mūsu redzeslokā, kas būtu noderīga jaunajiem profesionāļiem. Ja Tava darba pieredze ir mazāka par 10 gadiem, noteikti izlasi!

1.Lasi profesionālās izaugsmes grāmatas!

Piemēram, Meg Jay, psiholoģe un karjeras lietu speciāliste, savā grāmatā stāsta par to, kāpēc pirmā desmitgade pēc vidusskolas vai augstskolas beigšanas ir pati nozīmīgākā cilvēka personīgā un profesionālajā dzīvē.
Tulkotu grāmatu latviešu valodā diemžēl neatradām, bet angļu valodā to var iegādāties interneta vietnē Amazon.com, kur tā pieejama gan taustāmā, gan Kindle versijā: www.amazon.com/The-Defining-Decade-Twenties-Matter
Ar Megas ieteikumiem var iepazīties arī noskatoties šo TED video:

2.Seko cilvēkresursu vadības ekspertiem!

Tādiem kā, piemēram, Laszlo Bock, Senior Vice President of People Operations at Google Inc, kurš apraksta savu esošo darba pieredzi profesionālajā blogā vietnē LinkedIn, daloties  ar vērtīgiem padomiem darba meklējumos: www.linkedin.com/posts/laszlobock
Dažreiz pārsteidzoši ir tas, cik līdzīgas ir citās valstīs dzīvojošu cilvēku problēmas darba tirgū salīdzinot ar mūsējo!

3.Seko savas nozares ekspertiem!

Mūsdienās daudzu nozaru speciālisti izdod grāmatas vai regulāri publicē ierakstus internetā. Rīkojies! Tuvākajā laikā atrodi vismaz vienu cilvēku, kas pārstāv nozari, kurā Tu strādā, vai par kuru interesējies. Pieraksties uz viņa/-as jaunumiem sociālajos tīklos vai blogā. Daži no viņiem dalās ar savu izaugsmes veiksmes stāstu – piefiksē šī cilvēka asociācijas un organizācijas, kurās šis cilvēks darbojas, ko viņš dara ikdienā, lai turpinātu augt, vai ko viņš darīja, kad bija Tavā vecumā.

Novēlam veiksmi darba meklējumos un profesionālajā izaugsmē!


 

Pavisam drīz mēs izsludināsim 2016. gada trešā (Y)Our Future in Latvia pasākuma datumu, tāpēc seko mums vai pieraksties uz jaunumu saņemšanu e-pastā!

Jāizlasa: note Nr.2

resume mistakes

Pārbaudi savu CV, rezumē un vēstuli vēlreiz. Un vēlreiz. Un vēlreiz. Un vēlreiz…

Obligāta lasāmviela ikvienam profesionālim!
Pievērs uzmanību, ka visās bloga publikācijās zem profesionāļa vārda, liekam linku uz viņa/-as LinkedIn profilu.

1. Kā pareizi stāstīt par sevi pasaulei

5 pārsteidzoši vienkārši, bet efektīvi padomi, lai izveidot saprotamu un atmiņā paliekošu rezumē. Sekojot pieciem aprakstītiem soļiem, izdosies iegūt interesantu un saturīgu profesionālo aprakstu.
(Y)OF: viena no tavām rezumē rakstīšanas struktūrām var izskatīties sekojoši
kā tu vari būt noderīgs -> kā tu to pierādīsi (fakti) -> aicinājums sazināties
http://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/kak-pravilno-rasskazat-o-sebe-miru-1041160/

2. “Kāpēc tu vēlies pie mums strādāt?”

Lida Citroen, Personal Branding Expert for Executives, raksts LinkedIn par to, ka rakstot CV nedrīkst aizmirst, ka tam jāatbild uz jautājumu “kāpēc?”. Parasti savos CV kandidāti atbild uz jautājumiem “kas?”, “kā” un “kur?” par savu darba pieredzi. Taču jāpaskaidro kāpēc tu to dari, kāpēc tevi piesaista šīs darbs un ko tu sagaidi no jaunā darba.
(Y)OF: aizmirsti tās reizes, kad tika izveidots viens CV un nosūtīts visiem! CV ir jāveido atbilstoši vakances prasībām, jāizmanto atslēgas vārdi no sludinājuma, jāpēta katrs uzņēmums individuāli  – vai ir kas zināms par uzņēmuma kultūru, vai esi pārliecināts, ka tu tur iederēsies.
https://www.linkedin.com/pulse/what-do-resume-first-date-have-common-lida-citroen?trk=hp-feed-article-title-channel-add

3. Nekad nepieļauj tās 5 kļūdas savā CV angļu valodā

Jim Schreier, vadības un līderības konsultants, raksta:
“The number of grammatical errors I see on resumes prompts me to think about the reasons behind their frequency.
Is it lack of knowledge on some of the basic concepts of correct grammar? Or do some job seekers just believe that Human Resources and hiring managers will ignore them because “grammar really doesn’t matter”?”
(Y)OF: arī visi mūsu projekta HR konsultanti atzīst – gramatikās kļūdas ir gandrīz katram, turklāt tās ir vienas un tās pašas visiem. Neslinko, izdrukā savu CV, uzmanīgi pārlasi vai iedod kādam, kuram ir labas gramatiskās iemaņas.
http://www.careerealism.com/resume-grammar-mistakes/

Novēlam veiksmi darba meklējumos un profesionālajā izaugsmē!

Jāizlasa: note Nr.1

Obligāta lasāmviela ikvienam profesionālim!

Katru mēnesi mēs apkoposim vērtīgus rakstus, kas būs noderīgi jauniem profesionāļiem – ja Tava pieredze ir mazāk par 15 gadiem, noteikti izlasi!

1. Profesionāli ieteikumi no Google vadītāja

Tikai 2:40min video, kurā Google Senior Vice President of People Operations Laszlo Bock, īsi in kodolīgi pastāsta par to, kā izcelties no kandidātu pūļa un kas varētu kļūt par “sarkano karogu” (jeb izslēgt Tevi no pretendentu saraksta) priekš darba devēja.
(Y)OF: Mums ļoti patika ideja, kā vislabāk introvertam atbildēt uz jautājumu “Kādas ir Jūsu vājās puses?”, un piemērs, kā pasniegt savu pieredzi skaitļos!
http://www.today.com/money/how-make-sure-your-resume-interview-stand-out-t26446

2. CV jābūt fokusētam uz pašu galveno

Par tēmu “Ko jebkurš rekrūteris 30 sekunžu laikā redz manā CV?” atbild Ambra Benjamin, Facebook Engineering Recruiter.
(Y)OF: Ja Tu vēlētos strādāt Facebook un nosūtītu Ambrai savu pieteikumu – Tavam CV būtu tikai 25 sekunžu iespēja tikt atlasītam nākamajā kārtā! Iedomājies, cik daudzi rekrūteri, kas ikdienā atlasa simtiem CV, izvērtē Tevi tikpat ātri!
http://qz.com/525496/done-what-a-recruiter-sees-on-your-resume-at-first-glance/

3. Sasniedz rezultātu tas, kurš plāno

(Y)OF: Nobeigumā, pavisam neliels raksts no mūsu pašmāju profesināļa ar pieredzi.
Linda Tīruma, Recruitment consultant at Eiro Personāls, Board Member at Latvian Society of Psychology par sešām tendencēm, kuras būs noteikti jāievēro, ja plāno karjeru kādā no vadības līmeņiem!
https://www.linkedin.com/pulse/6-biznesa-vides-pārmaiņu-tendences-2030-gadā-linda-tīruma?trk=hp-feed-article-title-like

5 проверенных способов успокоиться перед собеседованием

Получить приглашение на собеседование всегда приятно! Ты прошёл первый отбор и компания хочет встретиться с тобой. Не многие из нас часто посещают собеседования, следовательно страх, неуверенность в себе и волнение сопутствуют чувству ожидания.Your Future 2015

Если это твой случай, вот 5 проверенных вещей, которые ты можешь предпринять чтобы немного успокоиться перед собеседованием:

  1. Будь готов к трудным вопросам

Ты не знаешь всех вопросов которые тебе зададут на собеседовании. Однако, есть некоторые стандартные вопросы к которым стоит подготовиться. “Раскажи нам о себе.”, “Какие у тебя ожидания по зарплате?” и “Раскажи о самой напряженной ситуации в которой ты недавно побывал и как ты справился со стрессом?” – это часто используемые вопросы, которые всплывают во время собеседования. Напиши ответы на них, а затем перепеши так, чтобы получились энергичные, логичные и структурированные ответы. Если у тебя в карьере был перерыв, не скрывай, а открыто говори об этом.

Во время собеседования важно не оправдываться и не сожалеть о своём опыте. Будь позитивным, говоря о своём опыте и прошлом, поддерживай оптимистичный тон в беседе.

  1. Практикуй спокойствие

Записывать ответы на потенциальные вопросы необходимо, но также необходимо их практиковать. Возможно это может показаться странным по началу, но практика тебе поможет отшлифовать твои навыки презентации на собеседовании. Вооружись поддержкой друга или члена семьи, захвати камеру или смартфон и начни говорить. Язык тела много скажет о тебе во время собеседования, но камера поможет его проанализировать заранее. Практикуй ответы на вопросы перед камерой и друзьями, и вскоре волнение улетучится.

  1. Исследуй компанию

Узнай, как можно больше, о работодателе! Ты скорее всего знаком с индустрией, но насколько хорошо ты знаешь саму компанию? Расширяются ли они? Подписали ли недавно важный контракт? Поменяли ли руководство? Список может быть бесконечным, но смысл в том, что тебе нужно знать как можно больше информации о работодателе. Если ты будешь вооружён этими знаниями, у тебя будет возможность реабилитировать любую ситуацию, показав свою осведомлённость и интерес к компании.YOur Future 2015 Latvia

Знание фактов о компании – беспроигрышный вариант для того, чтобы оставить хорошее впечатление во время собеседования.

  1. Займись спортом

Да, ты не ошибся! Займись спортом, зарядись энергией за 12-24 часа до собеседования. Занятия спортом помогают набраться уверенности в себе, закалить ум, отбросить волнение. В целом, ты будешь намного бодрее после подготовки в тренажёрном зале.

  1. Не забывай об отдыхе

Практика и подготовка необходимы, как и хороший отдых. Можешь отпраздновать после того, как получишь эту работу, но старайся обойтись без вечеринок накануне собеседования. Зевание и мешки под глазами не создают хорошее впечатление и могут подпортить хороший шанс получить эту позицию.

Сегодня, самый умный подход к поиску работы, это осознание того, что на рынке труда большая конкуренция. Старайся быть лучшим, благодаря этим пяти простым советам. Твои шансы удачно пройти собеседование увеличатся и ты будешь на один шаг ближе к новой позиции!

Желаем удачи!


Статья переведена и адаптирована с http://www.careerealism.com/job-interview-ease-nerves/

5 noderīgas vietnes spridzīga CV izveidei

Kad uz Tavu sapņu darbu ir vairāki pretendenti un Tu nezini ko iesākt – sāc ar personalizētā CV izveidi. Problēma ir tajā ka CV, kuri ir sastādīti Word vai Europass ir ārkārtīgi līdzīgi viens otram! Rezumē jāpaliek darba meklētāja atmiņā (iedomājies, cik daudz CV viņam/-ai nākas izskatīt, turklāt lielākā daļa neatšķiras viens no otra!), kā arī pareizi jāprezentē Tevi un Tavas profesionālās iemaņas.

Te ir atlasītas vairākas ērtas vietnes, ar kuru palīdzību iespējams radīt spilgtu, personalizētu un atmiņā paliekošo CV. Vai zini vēl kādu? Dalies komentāros.

1. Vizualize.mevizualize_me_

Lai garlaicīgo darba pieredzes, sasniegumu un iemaņu sarakstu padarītu interesantu, izmanto Vizualize. Vietne piedāvā importēt informāciju no sava LinkedIn (vai Facebook, Twitter, Foursquare) profila un pārveido to interesantā infografikā. Vari izvēlēties arī citas līdzīgas kinzaavietnes: askētisku Re.vu vai diskrētu Kinzaa.com.

2. Pathbrite

Ja esi students vai Tev nav darba pieredzes – tad šī vietne būs īsts atradums! Pathbrite pirmkārt palīdz tiem, kas pirmo reizi meklē darbu. Savā profilā Pathbrite vari radīt vizuālu stāstu par savām zināšanām: publicēt sertifikātus un diplomus, bildes, video, kursa darbu piemērus – visu, kas var radīt vēlamo priekšstatu par darba meklētāja (Tavām) īpašībām un talantiem.

Tā vietā lai uzskaitīt standarta personības īpāšības, „iniciatīvs, atbildīgs, komandas darbs, ambiciozs”, arī pieredzējis darba meklētājs var izveidot profilu Pathbrite, kā lielisku papildinājuma standarta CV.

Rezumē jāpaliek darba devēja atmiņā, kā arī pareizi jāprezentē Tevi un Tavas profesionālās iemaņas.

3. ResumUP

Vai esi kādreiz veidojis savas karjeras izaugsmes grafiku?

Izmēģini un ieraksti kurā darba amatā esi careerjettagad un kādu vēlies sasniegt nākotnē – vietne pati aizpildīs trūkstošos starp posmus un piedāvās šobrīd esošās vakances. Vakances pievieno paši darba devēji, kā arī vietne sadarbojas ar vispasaules darbu meklēšanas portālu Careerjet (skaties sadaļu „Careerjet worldwide”).

Līdzīgi, kā Vizualize.me Tu vari radīt te CV infografikas veidā, turklāt arī ielādēt to PDF formātā.

4. Zerply

Ja esi ieinteresēts radošā profesijā, tad Tev varētu īpaši patikt šī vietne. Papildus rezumē izveidošanai, te ir iespējams publicēt savu darbu piemērus, kurus var papildināt ar tiešsaistēm uz savu online CV. Turklāt, vietne rada iespēju iepazīties un sazināties ar interesējošas sfēras profesionāļiem.

5. CVmakerkick

Ja vēlies parastu un klasisku, bet tomēr gaumīgi noformētu CV, tad tev palīdzēs šabloni, kurus var atrast CVmaker, Jobspice, Spongresume un Kickresume. Labus piemērus var atrast pat Google šablonu bibliotēkā.

Lai veicas Tava sapņu darba iegūšanā! Ja šīs raksts bija noderīgs – saglabā sev un dalies ar draugiem! Pievienojies mums arī Facebook.

Raksta avots: http://www.the-village.ru

Kāpēc mēs to daram

Kāpēc mēs to daram? Iespējams, atbilde atrodama šajā digitālā medija monday.lv nesen publicētajā stāstā “Kā pievilināt veiksmi”.

Reiz dzīvoja zemnieks, kurš audzēja godalgotu kukurūzu. Katru gadu viņš piedalījās valsts gadatirgū, kur tā vinnēja galveno balvu. Kādu gadu slavens žurnālists intervēja zemnieku un uzzināja kaut ko interesantu par veidu, kā viņš to audzēja. Žurnālists atklāja, ka zemnieks dalījās ar kaimiņiem ar savām kukurūzas sēklām.

“Kā tu spēj atļauties dalīties ar savu labāko sēklu ar saviem kaimiņiem, kad tie tāpat kā tu katru gadu piedalās gadatirgus konkursā?” žurnālists jautāja.

“Kā? Vai tad tu nezināji?” teica zemnieks, “Vējš paceļ putekšņus no nogatavojušās kukurūzas un dzenā to no lauka uz lauku. Ja mani kaimiņi audzē sliktākas kvalitātes kukurūzu, svešappute pakāpeniski samazinātu manas kukurūzas kvalitāti. Ja es vēlos audzēt labu kukurūzu, man ir jāpalīdz saviem kaimiņiem audzēt labu kukurūzu.”

Zemnieks ļoti labi apzinājās dzīves sakarības. Viņa kukurūza var kļūt labāka vien tad, ja arī viņa kaimiņu kukurūza uzlabojas. Tāpat ir arī ar mūsu dzīvēm. Tiem, kas izvēlas dzīvot mierā, ir Your Future Shapes Our Futurejāpalīdz saviem kaimiņiem dzīvot mierā. Tiem, kas izvēlas labi dzīvot, ir jāpalīdz arī citiem labi dzīvot. Jo dzīves vērtība tiek mērīta pēc dzīvēm, kurām palīdzēts. Un tiem, kas izvēlas būt laimīgi, ir jāpalīdz citiem atrast laimi, jo katra cilvēka labklājība ir saistīta ar visu cilvēku kopējo labklājību.

Mācība katram no mums: ja mēs gribam audzēt labu kukurūzu, mums jāpalīdz kaimiņiem audzēt labu kukurūzu.